Datas comemorativas corporativas: engajando colaboradores com vales presente

Na rotina de uma organização, as atividades não são voltadas apenas para as operações. É importante planejar também eventos e dinâmicas que melhorem o engajamento e a satisfação de trabalhar no ambiente de trabalho. Aproveitar as datas comemorativas corporativas para aprofundar a relação com os colaboradores é uma excelente escolha.

Tornar as celebrações corporativas mais significativas vai exigir um bom planejamento e o conhecimento do perfil dos colaboradores da empresa. Dessa forma, é possível fazer as melhores escolhas de ferramentas de engajamento e de reconhecimento.

Já pensou em aproveitar os vales-presente digitais para impulsionar o engajamento dos colaboradores nas  datas comemorativas corporativas? Neste artigo, saiba como elaborar um planejamento estratégico para essa ação!

Qual a importância de comemorar datas importantes?

Deixar uma ocasião especial passar em branco não é uma boa ideia. Afinal, por mais que possa parecer um gasto adicional e uma perda de tempo, são os valores cultivados pela empresa que realmente importam e podem impulsionar os resultados.

Ao se dedicar à comemoração de datas importantes para a organização, é possível criar um vínculo especial com os colaboradores, que pode ser convertido em uma melhor gestão de talentos. Com isso, a atratividade e a retenção de profissionais qualificados só tendem a melhorar.

Vale a pena destacar também que a criação de uma cultura organizacional colaborativa, que valoriza a presença dos funcionários e que oferece benefícios para a permanência, também é muito bem-visto internamente. Isso significa que os clientes, investidores e demais stakeholders podem perceber o prestígio dos profissionais pela empresa e se interessar cada vez mais por negócios com a sua marca.

Em outras palavras, comemorar datas importantes é uma iniciativa valiosa para melhorar a relação com os colaboradores. Como consequência, é possível solidificar a estrutura interna e transmitir uma imagem positiva da corporação ao mercado, de modo que atrai bons olhares de pessoas e organizações que podem se tornar grandes parceiras.

Quais as principais datas comemorativas corporativas?

Tendo em vista a relevância de dar atenção às datas comemorativas corporativas, nada melhor do que saber escolher o momento ideal de aplicar as estratégias de engajamento. Afinal, não são todos os dias especiais ou feriados que precisam ser comemorados internamente.

A escolha das datas comemorativas corporativas também precisa ser estratégica. Desse modo, é possível selecionar momentos que realmente são importantes para a história da empresa e que ajudam a expressar a identidade organizacional. Com isso, constrói-se uma cultura mais coesa e que sustenta os próprios valores.

A seguir, confira algumas datas que podem receber uma atenção especial da sua empresa para realizar ações comemorativas!

Natal

O Natal é um feriado bastante nostálgico e que, naturalmente, gera uma aproximação entre as pessoas. Por acontecer no final do ano, traz a sensação de finalização de ciclo e reconhecimento por tudo o que já aconteceu nos últimos meses.

Além disso, o Natal é uma data comemorada em família pela maioria das pessoas. Valorizar esse feriado é também criar um senso de importância para a criação de vínculos sólidos e próximos.

Sendo assim, realizar ações durante o Natal pode ajudar a empresa a se conectar mais facilmente aos colaboradores. Além disso, a receptividade dos profissionais tende a ser maior, uma vez que é uma data com bastante vínculo afetivo.

Aniversário da empresa

Uma das melhores oportunidades de fazer comemorações é nos aniversários. Ter uma data que celebra mais um ciclo concluído da empresa pode ajudar na criação de um senso de participação e pertencimento nas equipes.

Por essa razão, é válido celebrar o aniversário da empresa, com ações que valorizam os colaboradores. Afinal, são eles os principais responsáveis pelas maiores conquistas da organização.

Dia do Trabalhador

Se a ideia de comemorar datas corporativas é trazer mais atenção para os colaboradores, o Dia do Trabalhador é um dia muito importante. Celebrado no dia 1 de maio, essa é uma oportunidade para fazer ações de reconhecimento e de valorização dos profissionais, principalmente com a oferta de benefícios compatíveis com o perfil do público interno da empresa. 

Como os vales presente digitais podem ser uma opção prática e valorizada pelos colaboradores?

A elaboração de ações que melhoram o engajamento dos profissionais não precisa ser tão complexa quanto parece. Na realidade, o mais importante é conhecer o que os colaboradores gostam para acertar na escolha dos benefícios oferecidos.

Nesse contexto, previamente, é interessante fazer um levantamento com o quadro de colaboradores para entender melhor o perfil, o que mais gostam de receber, o que esperam da empresa e como veem momentos comemorativos. Desse modo, fica mais fácil estruturar uma estratégia eficiente para esse público.

Além disso, apostar em benefícios flexíveis e que dão mais autonomia para os profissionais é sempre uma boa ideia. Por essa razão, os vales-presente digitais surgem como excelentes escolhas.

Os vales presentes são benefícios entregues aos profissionais por meio de um cartão ou de um voucher. Após a entrega, os colaboradores podem resgatar o valor do prêmio e usar o saldo disponível para as mais variadas finalidades. Geralmente, são oferecidos gift cards ou códigos promocionais para compras presenciais ou online em empresas parceiras.

Desse modo, os colaboradores tendem a engajar mais nas iniciativas, devido às vantagens dos vales-presente digitais, como:

• personalização;
• facilidade de uso;
• variedade de aplicações;
• custo-benefício.

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Quais as melhores ações para datas comemorativas usando vales-presente?

Diversas ações comemorativas podem ser realizadas com o uso de vales-presente. Por exemplo, se a ideia é fazer um happy hour, é possível oferecer valores para consumo em restaurantes ou em plataformas de entrega de comida, principalmente para ambientes de trabalho home office.

Outra ação que pode ser feita com o uso de vale-presente é o reconhecimento do mérito da equipe ou dos profissionais por bom desempenho e atenção às metas. 

Períodos de promoção no trabalho também podem ser marcados positivamente com a oferta de vales-presentes, inclusive aproveitando as datas comemorativas corporativas para celebrar.

Outro exemplo muito bom é a campanha de incentivo. Usar as datas comemorativas corporativas para anunciar as novas metas da empresa e estimular os profissionais a adotarem novas práticas de desempenho pode ajudar, principalmente apresentando os vales-presente como recompensas.

Em geral, aproveitar momentos especiais, como as datas comemorativas corporativas, para engajar os times é uma excelente estratégia. Com maior receptividade, é possível investir cada vez mais na retenção dos colaboradores e no aumento da produtividade interna.

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